求职招聘 APP 开发系统的功能需求通常涵盖求职者、企业、系统管理等多方面，以下是详细介绍：

注册登录

支持手机号、邮箱等多种注册方式，设置密码找回与账号安全验证，保障账户安全。

可通过微信、QQ、支付宝等第三方账号授权登录。

个人信息管理

完善个人基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。

上传个人头像、简历文件，可对简历进行编辑、更新与删除操作。

填写求职意向，包括期望职位、工作地点、薪资范围、行业类别等。

职位搜索与筛选

按职位名称、关键词、工作地点、薪资、行业等条件进行搜索。

提供智能搜索建议，展示相关热门职位推荐。

职位详情查看

查看职位的详细描述、职责要求、任职资格、公司介绍、福利待遇等信息。

可查看职位发布企业的评价与口碑。

申请职位

点击申请按钮，可选择上传简历或填写应聘表单。

跟踪职位申请进度，查看申请处理状态及反馈信息。

面试邀请管理

接收企业的面试邀请通知，可确认或拒绝面试邀请。

查看面试时间、地点、形式等详细信息，设置面试提醒。

消息中心

接收系统推送的消息，如职位推荐、面试通知、企业回复等。

对消息进行标记为已读、未读、重要等分类管理。

个人中心

查看个人求职记录，包括申请的职位、面试邀请、收藏的企业等。

进行账户设置，如修改密码、隐私设置、订阅偏好等。

注册登录

提供企业专属注册通道，需提交企业资质证明、营业执照等相关资料进行审核。

审核通过后，可使用账号密码登录，也可通过第三方账号授权登录。

企业信息管理

完善企业基本信息，如企业名称、logo、地址、联系方式、企业简介等。

上传企业营业执照、资质证书、办公环境照片等相关资料，提升企业可信度。

职位发布与管理

发布职位信息，填写职位名称、职位描述、职责要求、任职资格、薪资范围、福利待遇等内容。

上传职位相关图片或视频，增强职位吸引力。

对已发布的职位进行编辑、更新、下架操作。

简历筛选与管理

查看收到的求职者简历，可根据关键词、学历、工作经验等条件进行筛选。

对简历进行标记、备注，方便后续跟进。

候选人沟通

与求职者进行在线沟通，可发送文字、语音、图片等消息。

安排面试，发送面试邀请，填写面试评价与反馈。

企业评价管理

查看求职者对企业的评价与反馈，进行回复与解释。

提升企业口碑与形象，吸引更多优质人才。

数据统计分析

查看企业招聘数据，如职位浏览量、简历投递量、面试转化率等。

分析招聘效果，优化招聘策略。

用户管理

对求职者和企业用户信息进行管理，包括用户审核、账号封禁与解封、用户权限设置等。

确保用户信息的真实性与合法性。

职位信息管理

审核企业发布的职位信息，确保职位内容合法、合规、真实有效。

对违规职位信息进行下架处理。

数据监控与分析

收集和分析平台运营数据，如用户活跃度、职位发布量、求职申请量等。

生成数据报表，为平台运营决策提供依据。

系统设置与维护

进行系统参数设置，如求职范围设定、匹配规则调整等。

定期对系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和安全性。

综上所述，求职招聘APP开发系统需全面考虑求职者、企业及系统管理的需求，通过优化各功能模块，提升用户体验，促进人才与企业的高效匹配。