以下是关于求职招聘用工招工APP定制开发的方法：

需求分析：

与潜在用户进行深入沟通，了解他们的具体需求和期望。

调研市场现状，分析竞争对手的优劣势，找出差异化的创新点。

明确APP的核心功能，如职位发布、简历投递、在线沟通等。

功能设计：

根据需求分析结果，设计APP的功能模块和界面布局。

确定每个功能模块的具体实现方式和技术细节。

设计用户友好的交互界面，提升用户体验。

技术选型：

选择合适的开发语言和框架，如Java、Kotlin、Swift等。

确定后端服务器、数据库和存储方案，如MySQL、MongoDB、AWS等。

考虑使用第三方服务和API，如地图定位、支付接口等。

原型设计：

制作APP的原型图，包括界面布局、交互流程等。

通过原型图与客户进行确认和修改，确保设计符合客户需求。

UI/UX设计：

根据原型图进行视觉设计，包括色彩搭配、图标绘制等。

优化用户体验，确保操作流畅、易用。

开发与测试：

按照功能设计和UI/UX设计进行APP的开发。

进行单元测试、集成测试和系统测试，确保APP的稳定性和可靠性。

根据测试结果进行修复和优化。

上线与推广：

将APP提交到应用商店进行审核和上架。

制定推广计划，通过社交媒体、广告等方式吸引用户下载和使用。

收集用户反馈，持续优化APP功能和体验。

维护与更新：

定期对APP进行维护和更新，修复已知问题并添加新功能。

关注行业动态和技术发展，及时调整产品策略和方向。

数据分析：

收集并分析用户数据，了解用户行为和偏好。

根据数据分析结果优化产品功能和运营策略。

合规性审查：

确保APP符合相关法律法规和行业标准。

进行隐私保护和数据安全方面的审查和优化。

综上所述，定制开发一款求职招聘用工招工APP需要经过多个环节和步骤。从需求分析到功能设计，再到技术选型、原型设计、UI/UX设计、开发与测试、上线与推广、维护与更新以及数据分析和合规性审查，每一步都至关重要。只有全面考虑并精心实施这些步骤，才能开发出一款满足用户需求、具有竞争力的求职招聘用工招工APP。