企业招工系统的功能清单通常包括多个方面，这些功能旨在提高招聘效率、优化人才选拔流程，并为企业提供全面的人力资源管理解决方案。以下是对企业招工系统功能清单的详细归纳：

职位发布与管理

允许企业在线发布职位信息，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪酬待遇等。

支持对已发布的职位进行修改、删除或暂停操作。

提供职位搜索和筛选功能，方便求职者快速找到符合需求的职位。

简历接收与筛选

接收求职者提交的简历，并自动进行格式转换和解析，提取关键信息如姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。

支持多种简历格式（如Word、PDF等）的上传和解析。

提供简历筛选功能，根据设定的条件（如学历、工作经验、技能等）对简历进行自动筛选和分类。

面试安排与评估

支持面试官与求职者之间的线上沟通，包括文字聊天、视频面试等。

提供面试日程安排功能，方便双方协商面试时间和地点。

允许面试官在面试后对求职者进行评估，记录面试结果和反馈意见。

候选人管理

对所有收到的简历和面试过的候选人进行集中管理，方便随时查看和跟进。

提供候选人分类、标签、搜索等功能，便于企业快速定位到合适的候选人。

支持将候选人加入人才库，以便未来有类似职位需求时能快速联系。

录用通知与入职办理

向被录用的求职者发送正式的录用通知书，明确告知职位信息、薪酬待遇、入职时间等关键事项。

提供入职指南和所需材料清单，帮助新员工顺利完成入职手续。

支持在线签署电子合同，简化入职流程。

招聘渠道管理

整合多个招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），实现一站式发布和管理。

跟踪各渠道的招聘效果，分析数据以优化招聘策略。

数据分析与报表

提供丰富的数据分析工具，帮助企业了解招聘过程中的各项指标（如简历数量、面试通过率、入职转化率等）。

生成各类报表，为管理层提供决策支持。

权限管理与安全性

设置不同的用户角色和权限，确保数据的安全性和隐私性。

采用加密技术保护用户数据，防止数据泄露。

移动应用支持

提供移动应用版本，方便企业随时随地进行招聘管理和沟通。

综上所述，企业招工系统的功能清单涵盖了从职位发布到候选人管理的全过程，旨在为企业提供便捷、高效、安全的招聘管理解决方案。