招工兼职系统是一种为雇主和求职者提供匹配服务的在线平台，旨在帮助双方高效地找到合适的工作机会或人才。以下是对招工兼职系统功能需求的详细分析：

用户注册：允许个人和企业通过手机号、邮箱等方式注册账号。

用户登录：支持账号密码登录，以及第三方登录（如微信、QQ等）。

实名认证：对企业用户进行实名认证，确保招聘信息的真实性。

职位发布：企业用户可以发布兼职或全职职位，包括职位名称、描述、薪资范围、工作地点、工作时间等详细信息。

职位编辑：企业用户可以编辑已发布的职位信息。

职位删除：企业用户可以删除不再需要的职位信息。

简历投递：求职者可以查看职位详情并投递简历。

简历编辑：求职者可以编辑自己的简历信息。

简历删除：求职者可以删除已投递的简历。

职位搜索：求职者可以通过关键词、地区、行业、薪资等条件搜索职位。

职位筛选：求职者可以根据个人需求对搜索结果进行筛选。

消息通知：系统向求职者发送职位匹配通知，向企业用户发送简历接收通知。

在线沟通：求职者和企业用户可以通过系统内置的聊天工具进行实时沟通。

求职者评价：求职者可以对面试过的企业进行评价。

企业评价：企业用户可以对雇佣过的求职者进行评价。

反馈机制：用户可以通过系统提交反馈意见，帮助改进服务。

职位统计：展示职位发布数量、浏览量、投递量等数据。

简历统计：展示简历投递数量、面试邀请数量等数据。

用户行为分析：分析用户的浏览习惯、偏好等信息，为优化推荐算法提供依据。

数据加密：对用户敏感信息进行加密处理，保障数据传输安全。

隐私政策：明确告知用户数据收集、使用规则，遵守相关法律法规。

响应式设计：确保网站在不同设备上都能良好显示。

移动应用：开发iOS和Android应用，提供更便捷的用户体验。

广告投放：支持在系统中插入广告，帮助企业提高品牌度。

合作分成：与教育机构、培训机构等合作，推出联名活动或定制服务。

用户管理：管理员可以对用户账号进行管理，包括封禁违规账号等操作。

内容审核：管理员负责审核发布的职位信息，确保信息的真实性和合法性。

系统监控：实时监控系统运行状态，及时发现并解决问题。

综上所述，一个完善的招工兼职系统应该具备以上功能特点，以满足不同用户群体的需求。同时，随着技术的不断发展和用户需求的变化，该系统还需要不断地进行迭代升级，以保持竞争力。