人力资源管理软件是现代企业管理的重要工具，它通过集成各种功能模块，帮助企业高效管理人力资源。以下是人力资源管理软件的主要功能明细：

员工管理

员工档案管理：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历、培训记录等，实现员工信息的电子化管理。

合同管理：自动提醒合同到期、转正、续签等重要事项，确保HR部门及时处理相关事务。

异动管理：记录员工的晋升、调岗、离职等异动信息，并生成相应的报表。

预入职管理：通过发送offer时附带链接给新员工，新员工填写完成后HR无需再手动录入员工信息，从而减轻HR的工作。

招聘管理

职位发布与简历筛选：系统可以发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟踪候选人的招聘进展。

人才库管理：支持主流招聘平台简历的一键导入，对简历进行智能解析和分类管理。

招聘进程跟踪：实时查看每个岗位的招聘进展，提高招聘效率。

薪酬管理

薪资计算与发放：根据企业薪酬体系自动计算员工薪资，并生成工资单。

税务处理：根据国家和地方的税务法规，自动进行税务处理，确保工资发放的准确性和合规性。

薪酬数据分析：提供详细的薪酬数据分析，帮助企业制定合理的薪酬策略。

绩效管理

绩效目标设定与考核：为员工设定明确的绩效目标，并定期进行绩效考核和反馈。

绩效报告生成：自动生成绩效报告，帮助企业评估员工的工作表现和发展潜力。

绩效指标库管理：部门/个人指标层层分解，定量指标系统自动评定。

培训与发展

培训计划制定与执行：根据企业战略和业务需求制定培训计划，并组织培训活动。

培训效果评估：自动跟踪和评估培训效果，帮助企业提升员工的技能和能力。

考勤管理

排班与考勤记录：满足多种不同业务场景的排班管理需求，自动记录员工的考勤情况。

假期管理：配置年假、产假、婚假等假期方案，实现假期数据与考勤、薪酬的完美联动。

考勤数据统计与分析：生成考勤统计日报、月报，帮助企业提高考勤管理的效率和准确性。

报表与分析

数据采集与分析：自动采集和分析HR数据，并生成详细的报表和图表。

自定义报表配置：系统内置多种常用人事报表，支持自定义报表配置，满足企业多样化的报表需求。

系统管理

权限设置与数据安全：采用严格的用户权限管理，确保数据安全，并支持定期数据备份。

流程配置与表单设计：支持个性化的流程配置和表单设计，满足企业复杂的管理需求。

移动端支持

员工自助服务：员工可以通过移动端自助查询个人信息、薪资详情、假期申请等，提高满意度和参与度。

综上所述，人力资源管理软件通过集成上述功能模块，帮助企业实现人力资源的全面管理，提高管理效率和决策质量。