企业招工信息发布平台的功能需求是多方面的，旨在为企业提供高效、便捷、的招聘服务。以下是一些主要的功能需求：

职位发布管理：

允许企业根据需求发布不同类型（如全职、兼职、实习等）的职位空缺。

支持自定义职位描述、要求、薪资福利等信息，以吸引合适的求职者。

提供职位信息的编辑、修改和删除功能，确保信息的准确性和时效性。

简历管理：

系统应能够自动收集、筛选和管理应聘者提交的简历，便于企业快速找到符合要求的候选人。

支持对简历进行分类、标签化处理，以及基于关键词的搜索和过滤功能。

提供简历预览和下载功能，方便企业进一步了解候选人的背景和经历。

应聘者跟踪与沟通：

记录应聘者的应聘状态（如待处理、面试中、已录用等），并实时更新这些状态。

提供在线沟通工具，如即时消息、邮件通知等，以便企业与应聘者进行及时有效的沟通。

支持面试安排和结果反馈功能，简化招聘流程。

数据分析与报告：

生成招聘相关的数据统计和分析报告，如职位投递量、简历筛选通过率、面试安排情况等。

提供可视化界面展示关键指标和趋势，帮助企业了解招聘效果并进行优化。

支持自定义报表生成，满足企业特定的数据分析需求。

用户权限管理：

根据用户角色（如HR、部门经理等）分配不同的操作权限和数据访问范围。

确保数据的安全性和隐私保护，防止未经授权的访问和泄露。

集成与扩展性：

支持与企业现有的人力资源管理系统（如ERP、CRM等）进行集成，实现数据共享和业务流程协同。

提供API接口或插件机制，方便与其他第三方应用或服务进行连接和扩展。

移动端适配：

优化移动端用户体验，确保在手机、平板等移动设备上也能流畅使用平台功能。

提供移动端专属的交互设计和界面布局，提升用户满意度和粘性。

综上所述，企业招工信息发布平台的功能需求涵盖了职位发布管理、简历管理、应聘者跟踪与沟通、数据分析与报告、用户权限管理、集成与扩展性以及移动端适配等多个方面。这些功能需求的实现将有助于提升企业的招聘效率和质量，降低招聘成本并优化人才配置。