同城招聘信息发布系统通常具备以下功能：

1. 用户管理

2. 注册登录：支持手机号、邮箱、第三方账号等多种方式注册登录，确保用户身份验证，提高平台安全性。

3. 个人资料管理：用户可以编辑个人信息、头像、联系方式等，还可进行实名认证，提升信息的可靠性和可信度。

4. 职位发布与管理

5. 职位信息录入：企业或招聘者可以详细录入职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息，以便求职者全面了解。

6. 职位分类与标签：对职位进行分类，如全职、兼职、实习等，并添加相关标签，方便求职者快速筛选和查找。

7. 职位搜索与推荐：提供强大的搜索功能，求职者可根据关键词、职位类别、工作地点等进行搜索，同时系统会根据用户的浏览历史和偏好推荐相关职位。

8. 职位信息编辑与删除：招聘者可随时修改或删除已发布的职位信息，确保信息的准确性和时效性。

9. 简历管理

10. 简历创建与上传：求职者可以创建自己的简历，填写个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等内容，并上传相关附件。

11. 简历模板选择：提供多种简历模板供求职者选择，使其简历更加规范、美观。

12. 简历投递与跟踪：求职者可以将简历投递给感兴趣的企业或职位，同时能够跟踪简历的投递状态和处理进度。

13. 申请与沟通

14. 职位申请：求职者可以在线申请职位，填写申请理由和相关信息，招聘者可以查看申请列表并进行筛选。

15. 私信与留言：招聘者和求职者之间可以通过系统内置的私信功能进行沟通，方便进一步了解彼此的情况。

16. 面试邀请与安排：招聘者可以向合适的求职者发送面试邀请，并可在系统中安排面试时间、地点等信息，同时可设置提醒功能。

17. 企业展示

18. 企业信息展示：企业的基本信息、公司简介、企业文化、tuandui风采等可以在平台上展示，提升企业的品牌形象和吸引力。

19. 企业评价与口碑：求职者可以对企业进行评价和打分，分享自己的工作体验和感受，为其他求职者提供参考。

20. 数据分析与统计

21. 用户行为分析：对招聘者的发布行为、求职者的浏览和申请行为等进行分析，为企业提供数据支持和决策依据。

22. 流量统计：统计平台的访问量、用户活跃度、页面浏览量等数据，帮助运营者了解平台的使用情况和用户需求。

23. 安全与隐私保护

24. 信息审核：对发布的职位信息和简历内容进行审核，防止虚假信息和非法信息的传播。

25. 隐私设置：用户可根据自己的需求设置个人信息的可见度，保护自己的隐私安全。

26. jubao与投诉处理：设立jubao渠道，对违规行为进行处理，维护平台的良好秩序。

27. 移动适配

28. 响应式设计：确保系统在不同设备上都能良好显示和使用，为求职者和招聘者提供便捷的移动招聘体验。

29. 移动端专属功能：如推送通知、地理位置fuwu等，方便用户及时获取新信息和附近的职位机会。