企业HR：主要使用系统发布职位，管理申请，与候选人沟通，并处理面试及录用流程。

在校学生和应届毕业生：搜索职位，提交申请，接收反馈，参加在线测评或面试。

有经验的社会人士：类似于学生的使用方式，但可能更关注职业发展和职位匹配度。

职位发布和管理：允许HR高效地发布职位信息，并管理职位发布时间、状态等。

简历管理：便于候选人上传简历，HR能高效筛选并管理候选人简历。

在线测评和视频面试：集成在线测评工具和视频面试功能，支持远程招聘。

高可用性：确保系统稳定运行，减少停机时间。

数据安全：保护所有用户数据，尤其是个人信息和通讯记录。

直观易用：考虑到不同技术熟练度的用户可以无缝使用。

响应式布局：适应各种设备，包括手机、平板和电脑。

模块化：采用模块化设计，方便未来功能的扩展和维护。

云基础设施：利用云服务提高系统的可伸缩性和可靠性。

数据挖掘：通过分析用户行为和偏好，提供招聘洞察。

报表生成：自动化生成招聘相关报表，如招聘效率、候选人质量等。

敏捷开发：采用敏捷开发方法，快速迭代新功能。

全面测试：包括单元测试、集成测试和用户接受测试，确保软件质量。

文档和教程：提供详细的用户手册和在线教程。

客服支持：设置客户服务团队，解决用户问题。

定期更新：根据用户反馈和技术发展定期更新系统。

安全性维护：持续监控系统安全，及时应对安全威胁。