企业管理系统的功能需求是多方面的，旨在满足企业内部运营和管理的全面需求。以下是对企业管理系统功能需求的详细分析：

1. 员工管理：支持员工信息的录入、查询、修改和删除，包括基本信息、职位信息、薪资等。实现员工的考勤管理，包括签到、签退、加班、请假等功能。提供员工绩效评估模块，用于设定评估标准、记录评估结果和生成报告。

2. 部门管理：支持部门的增加、删除、修改和查询，包括部门名称、负责人、员工列表等信息。实现部门间的层级关系管理，支持多六级的组织结构。

3. 薪资管理：计算和管理员工薪资，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等项目。支持薪资发放记录的查询和导出。

4. 招聘管理：发布和管理招聘信息，跟踪招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等。

5. 培训管理：规划和管理员工培训活动，包括培训计划制定、课程安排、效果评估等。

6. 系统维护与安全：对系统中各种码表进行维护和补充操作。严格按照设定的安全权限机制运行，防止非授权用户进入系统。记录软件对用户的所有误操作或不合法操作，并给出提示信息。

7. 数据存储与备份：采用合适的数据库系统存储数据，确保数据的安全性和完整性。提供数据备份和恢复功能，以防数据丢失或损坏。

8. 报表与统计分析：生成各类统计报表，如员工花名册、部门结构图、薪资统计表等。提供数据分析功能，帮助企业管理层做出决策。

9. 界面友好性：设计直观易用的用户界面，支持多种终端访问方式（如PC端、手机APP等）。提供丰富的交互元素和提示信息，提高用户体验。

总的来说，以上列出的企业管理系统功能需求仅为一般性描述，具体需求可能因企业规模、行业特点和管理需求的不同而有所差异。在实际应用中，应根据企业的具体情况进行定制化开发。