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以下是一些常见的求职招聘小程序清单及操作指南：

1. BOSS直聘

2. 企业注册认证：访问 BOSS 直聘官网或下载其 APP，点击 “企业入驻” 或 “免费入驻”，按提示填写企业基本信息，如公司名称、行业、规模、地址等，上传营业执照、法人身份证等相关证件进行认证，认证通过后即可创建企业账号。

3. 发布职位：登录企业账号，在后台管理界面中点击 “发布职位”，填写职位名称、职位描述、岗位职责、任职要求、薪资范围、工作地点等信息，还可以上传职位相关的图片或视频，以吸引求职者的注意。

4. 简历筛选与管理：收到求职者投递的简历后，可以在后台的简历管理模块中进行查看和筛选，根据简历的匹配度、求职者的经验、学历等因素进行评估，选择合适的候选人进行面试邀请。

5. 面试安排与跟进：与求职者确定面试时间、地点和方式后，可以在系统中记录面试安排，面试结束后可以对求职者进行评价和反馈，以便后续的招聘决策。

6. 数据分析与报表：利用后台提供的数据分析功能，查看职位的liulanliang、投递量、面试转化率等数据，了解招聘效果，根据数据调整招聘策略和职位信息。

7. 注册登录：可以通过手机号、微信等方式进行注册，设置密码并登录账号。

8. 完善简历：进入个人中心，点击 “我的简历”，按照系统提示填写个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等，确保简历内容真实、详细、有针对性，能够突出自己的优势和特长。

9. 职位搜索：在首页的搜索栏中输入关键词，如职位名称、行业、工作地点等，也可以使用筛选功能，根据自己的期望薪资、工作年限、学历要求等条件进行筛选，找到符合自己需求的职位。

10. 投递简历：点击感兴趣的职位进入详情页面，查看职位描述、任职要求等信息，确认无误后点击 “投递简历” 按钮，选择要投递的简历版本，还可以附上求职信，增加自己的求职竞争力。

11. 沟通互动：如果有企业查看了你的简历并表示感兴趣，你可以在消息中心与企业招聘负责人进行在线沟通，了解面试安排、公司情况等细节。

12. 求职者端

13. 招聘者端

14. 前程无忧

15. 企业注册与登录：访问前程无忧官网或下载其 APP，点击 “企业注册”，填写企业基本信息和联系人信息，提交营业执照、组织机构代码证等资质证明文件进行审核，审核通过后可登录企业账号。

16. 职位发布与管理：在企业管理后台中，点击 “发布职位”，填写详细的职位信息，包括职位名称、职位类别、工作职责、任职要求、薪资福利、公司介绍等，上传职位相关图片，提高职位的吸引力。发布后可以随时对职位信息进行修改、shua新或下架操作。

17. 简历管理与筛选：在收到的简历列表中，可以根据关键词、工作经验、学历等条件进行筛选，查看简历详情，对合适的候选人进行标记或备注，方便后续跟进。

18. 人才库管理：将优质的简历添加到人才库中，便于长期跟踪和管理潜在的候选人，在需要招聘时可以快速联系到合适的人才。

19. 招聘效果分析：利用平台提供的数据分析工具，查看职位的曝光量、简历投递量、面试转化率等数据，评估招聘效果，优化招聘方案。

20. 注册登录：提供手机号、邮箱或第三方账号登录方式，新用户需完成注册流程，设置用户名和密码。

21. 创建简历：登录后，在个人中心点击 “新建简历”，按照模板填写个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等内容，同时可以上传个人照片和附件，如证书、作品等，以丰富简历内容。

22. 职位查找与申请：通过搜索栏输入关键词搜索职位，或者使用分类导航浏览不同行业、地区的职位列表。点击感兴趣的职位查看详情，确认符合要求后点击 “申请职位”，选择已创建的简历进行投递，也可以直接在申请页面填写相关信息进行申请。

23. 关注与提醒：对于感兴趣的公司或职位可以点击 “关注”，以便及时获取新的招聘信息和企业动态。同时，开启消息提醒功能，确保不错过任何重要的通知。

24. 求职者端

25. 招聘者端

26. 智联招聘

27. 企业入驻与认证：访问智联招聘官网或 APP，点击 “企业入驻”，填写企业注册信息，提交营业执照、法人身份证明等资料进行审核认证，认证通过后可获得企业账号。

28. 职位发布与推广：登录企业账号，在后台管理界面点击 “发布职位”，填写职位的详细信息，如职位名称、职位类别、岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利待遇等，上传公司宣传图片或视频，提高职位的曝光度。同时，可以选择购买置顶、加急等推广服务，让职位在搜索结果中更靠前显示。

29. 简历接收与筛选：在收到的简历列表中，根据求职者的学历、工作经验、技能等条件进行筛选，查看简历详情，对符合要求的求职者进行标记或收藏，方便后续联系和沟通。

30. 面试安排与沟通：与求职者确定面试时间和方式后，在系统中记录面试安排，面试结束后可以对求职者进行评价和反馈，更新面试状态。

31. 企业品牌建设：通过完善企业资料、发布企业动态、参与平台活动等方式，提升企业在平台上的品牌形象和度，吸引更多优质人才关注。

32. 注册登录：支持手机号、邮箱或第三方账号注册登录，新用户需完成实名认证。

33. 编辑简历：登录后在个人中心点击 “我的简历”，创建或编辑个人简历，包括基本信息、求职意向、教育经历、工作经历、项目经验、技能、自我评价等内容，确保简历内容完整、准确、有吸引力。

34. 搜索职位：在首页搜索栏输入关键词，如职位名称、公司名称、行业类别等，也可以通过筛选条件进行搜索，如工作地点、薪资范围、工作经验要求等，找到符合条件的职位列表。

35. 投递简历与申请：点击感兴趣的职位进入详情页面，查看职位描述和公司信息，确认后点击 “投递简历” 或 “立即申请”，选择已编辑好的简历进行投递，部分职位还可以直接在页面上填写申请信息进行申请。

36. 面试邀请与反馈：收到企业的面试邀请后，可以在消息中心查看并回复是否接受面试，面试结束后可以在平台上对企业和职位进行评价和反馈。

37. 求职者端

38. 招聘者端

39. 猎聘

40. 企业注册与认证：访问猎聘官网或下载其 APP，点击 “企业注册”，填写企业基本信息和联系人信息，提交营业执照、法人身份证明等相关证件进行审核认证，认证通过后可创建企业账号。

41. 发布职位：登录企业账号，在后台管理界面中点击 “发布职位”，填写职位的详细信息，包括职位名称、职位类别、岗位职责、任职要求、薪资范围、福利待遇等，上传公司宣传图片或视频，展示公司的文化和实力。

42. 人才搜索与筛选：利用猎聘的人才库搜索功能，根据关键词、工作经验、学历背景、行业领域等条件搜索合适的人才，查看人才的简历和联系方式，主动与潜在候选人进行沟通和联系。

43. 面试管理与录用：与候选人沟通后，确定面试时间和方式，在系统中记录面试安排和面试结果。对于合适的候选人，可以进行录用操作，发送录用通知并协商入职事宜。

44. 注册登录：使用手机号或第三方账号注册登录猎聘小程序。

45. 完善个人资料：进入个人中心，点击 “我的简历”，填写个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、项目经验、技能专长等内容，突出自己的职业优势和核心竞争力，同时可以上传个人照片和附件，如证书、成果等，以增强简历的可信度和吸引力。

46. 搜索职位与公司：在首页搜索栏输入关键词，如职位名称、公司名称、行业领域等，也可以使用筛选功能，根据工作地点、薪资范围、公司规模、融资阶段等条件进行筛选，找到心仪的职位和公司。

47. 投递简历与沟通：点击感兴趣的职位或公司进入详情页面，查看职位描述和公司介绍，确认后点击 “投递简历”，选择已编辑好的简历进行投递。同时，可以关注感兴趣的公司和职位，及时获取新动态。如果收到企业的反馈或面试邀请，可以在消息中心进行查看和回复。

48. 求职者端

49. 招聘者端

50. 鱼泡网

51. 雇主注册认证：访问鱼泡网官网或下载其 APP，点击 “雇主注册”，填写企业或个人的基本信息，上传相关资质证明进行认证，认证通过后可发布招工信息。

52. 发布招工信息：登录雇主账号，在后台管理界面中点击 “发布招工”，填写招工信息的详细内容，如工作标题、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、招聘人数等，上传工作现场图片或视频，让求职者更直观地了解工作情况。

53. 简历筛选与沟通：收到求职者的报名申请后，可在后台查看求职者的资料和简历，根据其工作经验、技能水平等进行筛选，合适的求职者可直接在小程序内与其沟通，约定面试时间或直接录用。

54. 订单管理与评价：对于已录用的工人，可在订单管理中查看工人的工作进度和表现，工作完成后可对工人进行评价，为其他雇主提供参考。

55. 注册登录：可以通过手机号注册鱼泡网账号，并完成登录。

56. 完善资料与设置求职意向：在个人中心填写个人信息，如姓名、年龄、联系方式等，同时明确自己的求职意向，包括期望的工作类型（如建筑工种、装修工种等）、工作地区等。

57. 浏览职位与报名：在小程序首页浏览附近的招工信息或根据筛选条件查找合适的岗位，点击感兴趣的职位查看详情，了解工作内容、薪资待遇、工作要求等信息后，可直接在小程序内报名应聘，也可与雇主进一步沟通咨询。

58. 消息管理与面试安排：在消息中心接收雇主的回复和面试通知，及时查看并回复消息，合理安排面试时间和地点。

59. 求职者端

60. 招聘者端