同城招聘信息发布系统的功能需求主要包括以下几个方面：

用户管理功能

注册与登录：支持手机号、邮箱或第三方账号（如微信、QQ 等）注册与登录，确保用户身份验证，方便用户快速进入系统。

个人资料管理：用户可以完善和编辑个人资料，包括头像、昵称、真实姓名、性别、年龄、联系方式、求职意向、工作经验、教育背景等信息，以便企业更好地了解求职者。

账号安全：提供密码修改、绑定手机、邮箱验证等功能，保障用户账号的安全性。

企业信息管理功能

企业注册与认证：企业需进行注册，提交营业执照、法人身份证等相关证件进行认证，确保企业信息的真实性和合法性。

企业管理信息：企业可以完善公司简介、经营范围、联系方式、地址等基本信息，展示企业形象和实力。

职位发布权限管理：只有经过认证的企业才能发布招聘职位，系统对企业发布的职位信息进行审核，确保职位信息的真实有效。

职位信息发布与管理功能

职位信息录入：企业可以详细填写职位名称、职位描述、工作职责、任职要求、薪资待遇、福利待遇等信息，上传职位相关的图片或视频，使求职者更直观地了解职位情况。

职位分类与搜索：对职位进行分类，如全职、兼职、实习等，同时提供关键词搜索、分类筛选、地区筛选等多种搜索方式，方便求职者快速找到符合自己需求的职位。

职位信息编辑与删除：企业在职位招聘期间可随时对职位信息进行修改和更新，如薪资调整、任职要求变化等；对于已过期或不再招聘的职位，企业可自行删除。

简历管理功能

简历创建与导入：求职者可以在系统中创建自己的简历，填写个人信息、工作经历、教育背景、技能证书等内容，也可以上传本地简历文件。

简历编辑与更新：求职者可随时对自己的简历进行修改和完善，确保简历的准确性和完整性。

简历投递与查看：求职者可以将简历投递到感兴趣的职位，系统自动记录投递记录，求职者可查看简历的投递状态，包括是否被查看、是否进入面试环节等。

沟通互动功能

站内信与即时通讯：系统提供站内信功能，企业和求职者之间可以通过站内信进行沟通，及时回复对方的消息。部分系统还支持即时通讯功能，方便双方实时交流。

留言与评论：求职者可以对企业发布的职位进行留言和评论，提出问题或表达看法，企业可以及时回复，增强双方的互动性。

通知提醒功能

职位更新提醒：当企业更新职位信息时，系统自动向关注该职位的求职者发送通知，提醒他们及时查看。

简历处理通知：企业处理求职者的简历后，系统向求职者发送通知，告知其简历的处理结果，如是否通过初筛、进入面试环节等。

面试邀请通知：企业向求职者发出面试邀请后，系统自动发送通知，提醒求职者面试的时间、地点和注意事项等。

数据分析与统计功能

职位数据统计：统计每个职位的浏览量、投递量、面试邀请量等数据，帮助企业了解职位的受欢迎程度和招聘效果。

简历数据统计：分析求职者的简历来源、学历分布、工作经验分布等数据，为企业提供人才市场的参考。

用户行为分析：跟踪用户的登录次数、在线时长、浏览路径等行为数据，优化系统的用户体验和功能设计。

后台管理功能

内容管理：管理员可以对系统中的所有信息进行审核和管理，包括企业信息、职位信息、用户信息等，确保信息的真实性和合法性。对于违规信息，管理员有权进行删除或封禁处理。

用户管理：查看和管理所有用户的账号信息，处理用户的投诉和举报，维护系统的正常秩序。

系统设置：对系统的基本参数进行设置，如职位分类、地区设置、通知模板等，确保系统的正常运行。