用户注册与登录：支持手机号、邮箱、第三方账号等多种方式注册，方便用户快速创建账户并登录系统。登录后可同步个人数据，便于下次访问。

个人资料管理：允许用户编辑和完善个人基本信息，如头像、昵称、性别、年龄、联系方式等，还可上传简历、求职意向等信息，以便更好地展示自己和匹配合适的岗位。

职位搜索：提供强大的搜索功能，用户可根据关键词、工作地点、薪资范围、行业类别、职位类型等条件进行组合搜索，快速找到符合期望的职位信息。

公司搜索：求职者能够通过公司名称、行业领域等关键词搜索特定公司发布的招聘信息，了解该公司的详细情况和所有在招职位。

简历管理：用户可以创建、编辑和管理自己的简历，包括填写工作经历、教育背景、项目经验、技能证书等信息，并可根据不同的求职意向生成多个版本的简历，方便针对性地投递。

职位收藏与关注：对于感兴趣的职位，用户可以进行收藏或关注操作，以便后续随时查看该职位的新动态，如是否有新的简历筛选进展、面试安排通知等。

申请跟踪：系统自动记录用户投递的简历状态，包括已投递、已阅读、面试邀请、不合适等，方便用户实时了解自己的求职进展，及时跟进下一步操作。

企业注册与认证：企业需提交相关资质证明文件进行注册，平台审核通过后完成认证，确保招聘企业的真实性和合法性，增强求职者对企业的信任度。

职位发布与管理：企业可轻松发布招聘职位信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利待遇、工作地点等详细内容，并能对已发布的职位进行修改、更新、下架等操作，以保持招聘信息的准确性和时效性。

简历管理：企业可以查看、筛选收到的求职者简历，根据简历的匹配度、关键词等进行初步筛选，将合适的简历标记为重点关注或进行进一步沟通，同时可对简历进行分类整理和备注，方便后续的招聘流程管理。

面试安排：企业可通过系统向合适的求职者发送面试邀请，确定面试时间、地点、形式等信息，并可在系统中记录面试结果和评价，以便对比不同候选人的情况，做出准确的招聘决策。

人才库管理：建立企业自己的人才库，将未录用但符合条件的求职者简历保存下来，方便日后有合适岗位时再次联系，实现人才资源的长期储备和有效利用。

企业宣传与展示：企业在系统中拥有自己的专属页面，可展示公司简介、企业文化、发展历程、团队风采等信息，提升企业的品牌形象和度，吸引更多人才关注。

消息通知：系统实时向用户推送新的消息通知，如职位更新提醒、简历投递反馈、面试邀请、系统公告等，确保用户不会错过任何重要信息。

私信沟通：求职者与企业之间可以通过站内私信进行一对一的沟通交流，讨论职位细节、面试安排、薪资待遇等问题，保护双方的隐私信息，同时也便于信息的集中管理和追溯。

评论与反馈：用户可以对招聘信息发表评论和提问，企业或其他用户可进行回复和解答，增加信息的透明度和互动性。此外，用户还可以对系统的功能、体验等方面提出反馈意见，帮助平台不断优化和改进。

分享功能：用户可以将感兴趣的职位信息分享到微信、微博、QQ 等社交媒体平台，扩大职位的传播范围，提高企业的招聘曝光度。

数据分析与统计：为企业提供招聘数据统计和分析功能，如职位浏览量、简历投递量、面试转化率、录用率等，帮助企业了解招聘效果，评估招聘渠道的有效性，以便调整招聘策略。

多语言支持：考虑到不同地区和用户群体的需求，系统支持多种语言版本，方便跨国企业和外籍人士使用。

移动适配：确保系统在手机、平板等移动设备上能够完美适配，提供流畅的操作体验，使用户能够随时随地进行招聘或求职操作。

安全防护：采用多种安全技术手段，如数据加密、防火墙、验证码验证等，保障用户数据的安全和隐私，防止信息泄露和恶意攻击。