企业招工信息发布平台的功能通常非常全面，旨在帮助企业高效、地发布招聘信息，并吸引合适的人才。以下是一些主要功能的详细描述：

1. 用户注册与登录：用户可以通过手机号或邮箱进行注册和登录，部分平台还支持第三方账号登录，如微信、QQ等。

2. 职位发布与管理：企业可以在线发布多个职位，包括全职和兼职岗位。发布时需填写职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等信息，并可设置职位的有效期。部分平台还支持富文本编辑器，以便更详细地描述职位要求。

3. 简历管理：企业可以查看和管理收到的简历，包括在线预览、筛选、导出和下载等功能。部分平台还提供协同过滤推荐算法，推荐合适的简历给企业。

4. 申请认证与审核：企业需要提交相关资质证明进行实名认证，认证通过后才能发布职位信息。部分平台还设有管理员审核机制，确保职位信息的真实性和合法性。

5. 智能搜索与匹配：平台提供关键词搜索功能，求职者可以根据职位名称、行业分类等条件快速找到合适的职位。同时，部分平台还采用推荐算法，根据用户的浏览记录和求职意向推荐合适的职位。

6. 实时沟通与互动：一些平台提供直聊模式，让招聘者和求职者能够直接在线沟通，提高沟通效率。此外，还有留言反馈功能，方便双方就职位细节进行进一步了解。

7. 数据统计与分析：平台提供详细的数据统计功能，包括职位浏览量、投递量、面试邀请量等关键指标，帮助企业了解招聘效果并进行优化。

8. 会员服务与增值服务：部分平台提供会员服务，会员可以享受更多特权，如优先展示职位、增加简历下载次数等。此外，还有一些增值服务，如简历代写、职业测评等。

9. 移动端适配：随着移动互联网的发展，越来越多的企业招工信息发布平台开始注重移动端的用户体验。通过手机APP或微信小程序等方式，企业可以随时随地发布和管理招聘信息。

需要注意的是，不同平台的具体功能可能有所差异，企业在选择时应根据自身需求和实际情况进行综合考虑。同时，在使用平台过程中应遵守相关法律法规和平台规定，确保招聘活动的合法性和规范性。