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找工作系统的功能需求是多方面的，旨在提供一个高效、便捷的平台，连接求职者和雇主，促进双方的沟通和匹配。以下是一些关键的功能需求：

1. 用户管理功能

2. 注册与登录：提供用户注册和登录功能，支持多种登录方式（如邮箱、手机号、社交媒体账号等），确保用户身份的安全和信息的完整性。

3. 个人信息管理：允许用户创建和维护个人资料，包括上传头像、填写个人简介、教育背景、工作经验等。

4. 简历管理：求职者可以创建、编辑、保存多个版本的简历，并根据需要设置简历隐私权限。

5. 职位管理功能

6. 职位发布：企业用户可以发布详细的职位信息，包括岗位名称、职责描述、薪资待遇、任职要求等。

7. 职位筛选与搜索：求职者可以通过关键词搜索、条件筛选等方式查找职位信息，支持保存搜索条件以便快速访问。

8. 职位收藏与关注：求职者可以收藏感兴趣的职位或关注特定企业，以便及时获取更新信息。

9. 招聘流程管理

10. 简历投递与筛选：求职者可以在线投递简历，企业用户可以浏览收到的简历并进行筛选。

11. 面试安排：企业用户可以向合适的求职者发送面试邀请，并安排面试时间和地点。

12. 进度跟踪：求职者可以查看自己的简历投递状态、面试安排等信息。

13. 推荐与匹配功能

14. 个性化推荐：根据求职者的简历和岗位要求，系统自动生成匹配度报告，为求职者推荐合适的职位。

15. 智能搜索：通过筛选选项（如地点、行业、薪资范围等）帮助用户更地查找相关信息。

16. 数据分析与报告

17. 数据统计与分析：系统提供关于招聘活动效果的数据分析结果，帮助企业优化招聘策略。

18. 用户行为分析：分析用户的使用习惯和偏好，为系统的优化提供数据支持。

19. 非功能性需求

20. 性能要求：系统应确保在高并发访问下稳定运行，响应时间不超过合理范围。

21. 可用性：界面简洁明了，操作流程符合用户习惯，降低用户学习成本。

22. 兼容性：支持主流浏览器、操作系统和移动设备，确保用户在不同环境下都能正常使用。

23. 安全性：保护用户隐私和数据安全，防止未经授权的访问和数据泄露。

24. 后台管理系统

25. 管理员功能：包括用户管理、角色管理、权限分配、职位认证审核等。

26. 系统设置与维护：支持系统还原、数据库备份与恢复、日志记录与监控等功能。

这些功能需求共同构成了一个全面而高效的找工作系统，旨在提升招聘效率和质量，降低双方的招聘成本。