求职系统是一个综合性的平台，旨在为企业和求职者提供高效、便捷的招聘服务。以下是一个详细的求职系统功能清单：

职位发布与管理

发布职位信息，包括职位名称、描述、薪资待遇、工作地点、任职要求等。

上传公司logo、企业介绍视频或图片，展示企业形象。

编辑、更新或删除已发布的职位信息。

简历筛选与管理

设置筛选条件，从海量简历中快速筛选出符合要求的求职者。

查看、搜索、分类管理收到的简历。

对简历进行标记、收藏或不合适处理。

面试安排与通知

在小程序上安排面试时间，并自动向候选人发送面试邀请和提醒。

支持面试结果记录，方便后续评估与决策。

签约管理

确定录用后，通过小程序与候选人签订电子合同，简化签约流程。

合同管理功能，包括合同查看、下载、续签等。

数据统计与分析

提供招聘过程中的数据统计功能，如职位申请人数、面试人数、录用人数等。

分析招聘效果，为企业优化招聘策略提供依据。

权限管理

支持多角色权限设置，如HR、部门主管等，不同角色拥有不同的操作权限。

确保企业数据的安全性和操作的规范性。

企业资料管理

管理企业资料，包括企业介绍、联系方式、企业文化等。

方便求职者了解企业详情，增强企业形象。

用户注册与登录

支持手机号、邮箱等方式注册和登录小程序。

确保用户信息的真实性和安全性。

职位搜索与浏览

通过关键词、行业、工作地点等条件搜索职位。

浏览职位详细信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等。

简历投递与管理

创建或上传个人简历，并投递给感兴趣的职位。

查看已投递职位的状态和反馈。

面试预约与提醒

查看面试邀请，并预约面试时间。

面试前收到自动提醒，避免错过面试机会。

在线沟通

与企业进行在线聊天，沟通面试细节、职位疑问等。

实时交流，提高沟通效率。

职业测评与规划

部分系统可能提供职业测评功能，帮助求职者了解自己的职业倾向和优势。

提供职业规划建议，助力求职者更好地选择职业道路。

信息推送与通知

接收招聘信息、面试通知、签约提醒等重要信息。

提高信息传递的及时性和有效性。

首页与导航

展示热门职位、新职位、推荐职位等信息。

提供清晰的导航菜单，方便用户快速找到所需功能。

搜索与筛选

支持按职位名称、关键词、行业、地区等条件进行搜索和筛选。

用户反馈与评价

提供用户反馈渠道，收集用户意见和建议。

允许用户对企业和服务进行评价。

隐私设置与安全保护

允许用户设置个人信息的公开程度。

采取数据加密、权限管理等措施保护用户隐私。

综上所述，一个完善的求职系统应包含企业端和求职者端的多种功能模块以及通用功能模块以满足双方的需求并提供高效、便捷的招聘服务。