以下是关于求职招聘用工招工APP定制开发的方法：

1. 需求分析：

2. 与潜在用户进行深入沟通，了解他们的具体需求和期望。

3. 调研市场现状，分析竞争对手的优劣势，找出差异化的创新点。

4. 明确APP的核心功能，如职位发布、简历投递、在线沟通等。

5. 功能设计：

6. 根据需求分析结果，设计APP的功能模块和界面布局。

7. 确定每个功能模块的具体实现方式和技术细节。

8. 设计用户友好的交互界面，提升用户体验。

9. 技术选型：

10. 选择合适的开发语言和框架，如Java、Kotlin、Swift等。

11. 确定后端服务器、数据库和存储方案，如MySQL、MongoDB、AWS等。

12. 考虑使用第三方服务和API，如地图定位、支付接口等。

13. 原型设计：

14. 制作APP的原型图，包括界面布局、交互流程等。

15. 通过原型图与客户进行确认和修改，确保设计符合客户需求。

16. UI/UX设计：

17. 根据原型图进行视觉设计，包括色彩搭配、图标绘制等。

18. 优化用户体验，确保操作流畅、易用。

19. 开发与测试：

20. 按照功能设计和UI/UX设计进行APP的开发。

21. 进行单元测试、集成测试和系统测试，确保APP的稳定性和可靠性。

22. 根据测试结果进行修复和优化。

23. 上线与推广：

24. 将APP提交到应用商店进行审核和上架。

25. 制定推广计划，通过社交媒体、广告等方式吸引用户下载和使用。

26. 收集用户反馈，持续优化APP功能和体验。

27. 维护与更新：

28. 定期对APP进行维护和更新，修复已知问题并添加新功能。

29. 关注行业动态和技术发展，及时调整产品策略和方向。

30. 数据分析：

31. 收集并分析用户数据，了解用户行为和偏好。

32. 根据数据分析结果优化产品功能和运营策略。

33. 合规性审查：

34. 确保APP符合相关法律法规和行业标准。

35. 进行隐私保护和数据安全方面的审查和优化。

定制开发一款求职招聘用工招工APP需要经过多个环节和步骤。从需求分析到功能设计，再到技术选型、原型设计、UI/UX设计、开发与测试、上线与推广、维护与更新以及数据分析和合规性审查，每一步都至关重要。只有全面考虑并精心实施这些步骤，才能开发出一款满足用户需求、具有竞争力的求职招聘用工招工APP。